HR-Plattform zur Automatisierung von Stellenausschreibungen

Das SCAND-Entwicklungsteam hat eine HR-Plattform für die Suche von Kandidaten über Karriereseiten erstellt.

Herausforderung

Das SCAND-Entwicklungsteam wurde beauftragt, eine HR-Plattform zu schaffen, um die Suche nach Kandidaten über eine große Anzahl von Karriereseiten zu vereinfachen. Die besondere Herausforderung bestand darin, die Unternehmen über die Effektivität ihrer aktuellen Stellenausschreibungen zu informieren, um sie kostengünstiger und effizienter zu machen.

Anspruch

Unter Verwendung mehrerer SCAND-eigener Technologien haben wir eine Webanwendung entwickelt, die Millionen verschiedener Karriere-Websites aus aller Welt vereint und Unternehmen einen einfachen Zugriff auf alle diese Technologien auf einer Plattform ermöglicht.
Der Service verfolgt auch alle Interaktionen der Kandidaten mit den Stellenangeboten: Rücklaufquote, Klicks, Bewerbung, gebrauchtes Gerät, etc.

Funktionsweise

Das Unternehmen wählt eine Reihe von Karriere-Websites, auf denen es seine Stellenangebote veröffentlichen möchte, und zahlt monatliche Gebühren für deren Nutzung (diese Zahlungen können automatisiert werden). Es ist nicht notwendig, die Unternehmens- und Stelleninformationen auf jeder einzelnen Plattform erneut einzugeben: Einmal in ein spezielles Formular eingegeben, werden sie automatisch dupliziert und auf allen ausgewählten Portalen veröffentlicht.
Jeden Monat erhält das Unternehmen einen Bericht mit einer vollständigen Analyse des Verhaltens der Kandidaten sowie der Ergebnisse über die Effektivität der eigenen und der Wettbewerber hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen.

Hauptmerkmale

  • Einhaltung der staatlichen Standards vieler Länder;
  • Breite Posting-Einstellungen: Zeit, Plattformen, Dauer;
  • Breites Spektrum an verfügbaren Plattformen: kommerzielle Jobbörsen aus über 180 Ländern, Social Media, Universitäten und Alumni-Vereine, große Suchmaschinen;
  • Big Data Analysen und Berichte über offene Stellen, bestimmte Jobbörsen, Antworten und Aktivitäten der Kandidaten, Wettbewerber, etc;
  • Vollständige Automatisierungsmöglichkeit: Jobs von Ihrer Karriereseite übernehmen und an vorab ausgewählte Standorte liefern.

Ergebnis

Die Webanwendung zur Veröffentlichung von Stellenangeboten auf den meisten Karriereseiten der Welt.

Das SCAND-Entwicklungsteam lieferte eine Lösung, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht und verbessert, indem es Routineprozesse wie die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Karriereseiten automatisiert und Unternehmen mit Big Data Analysen und Berichten versorgt.

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