Java-Entwickler in Polen einstellen – was muss man wissen?

Seit seiner Gründung hat Java in diversen Programmiersprachen-Rankings immer Spitzenplätze belegt. In den jährlichen Berichten von Stack Overflow belegte Java von 2018 bis 2021 den 5. Platz unter den Programmier-, Skript- und Auszeichnungssprachen, die am häufigsten verwendet werden.

Heute ist Java immer noch gefragt und viele Unternehmen nehmen es in die Tech-Stacks ihrer Apps auf. Im Jahr 2022 stufte Stack Overflow Java als die am sechs häufigsten verwendete Programmiersprache ein, und die Gründe für diese Popularität sind einfach. Java ist robust, benutzerfreundlich und kann zum Erstellen von praktisch allem verwendet werden, von FinTech-Lösungen bis hin zu IoT-Anwendungen und vielem mehr.

Obwohl Java eine der am weitesten verbreiteten Sprachen ist, kann es für Unternehmen schwierig sein, ein hochqualifiziertes Java-Team für ihre Softwareentwicklungsprojekte zu finden. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen für das IT-Outsourcing und suchen nach Java-Entwicklern in anderen Ländern wie Polen – einem Technologie-Kraftwerk in Europa.

In diesem Artikel erklären wir die Gründe, warum man in Polen nach Java-Entwicklern suchen sollte, und geben wertvolle Tipps, wie man dort die besten Java-Entwickler anstellt.

Warum Java-Entwickler in Polen einstellen?

Es gibt eine Vielzahl von IT-Zielorten, an die Unternehmen ihre Softwareentwicklung auslagern können. Unter allen sticht Polen jedoch wirklich hervor, und dafür gibt es mehrere Gründe.

Die Hauptgründe, warum viele Unternehmen auf der ganzen Welt erwägen, die Entwicklung nach Polen auszulagern, sind:

Attraktive Steuerpolitik – Steueranreize in der polnischen Investitionszone, Steuererleichterungen für F&E-Zentren, reduzierte Steuern für Einkünfte aus geistigen Eigentumsrechten, innovative Steuererleichterungen für Arbeitnehmer und vieles mehr; Top-Tech-Talentpool – jedes Jahr studieren über 66.000 Studenten IKT-Fächer in Polen; einige von ihnen nehmen im QS World University Ranking einen hohen Rang ein; die Universität Warschau belegt den 284. Platz und die Jagiellonen-Universität den 293. Platz; Starke Ausrichtung auf internationale Projekte – die meisten polnischen Entwickler arbeiten für ausländische Organisationen, was bis zu 66% aller IT-Experten ausmacht; inzwischen wird ein Drittel aller polnischen Dienstleistungen in die USA exportiert; der KPMG-Bericht stellt fest, dass die USA 11% des Wertes der ausländischen Direktinvestitionen in Polen ausmachen, was 4% des polnischen BIP entspricht.

Polen bietet eine breite Palette von Vorteilen für KMU und große Unternehmen, von günstiger Besteuerung bis hin zu günstigen Kosten der Softwareentwicklung. Für diejenigen, die erwägen, in Polen nach Java-Entwicklern zu suchen, kann das Land einen umfangreichen Pool an Softwareentwicklern mit über 88.000 Mitarbeitern in der Branche bieten. Darüber hinaus sind die beliebtesten Programmiersprachen in Polen Python, Java und JavaScript.

Tipps für die Einstellung von Java-Experten aus Polen

Wenn Unternehmen Java-Entwickler Talente von entfernten Standorten aus einstellen, müssen sie darauf gut vorbereitet sein. Im Allgemeinen kann der Einstellungsprozess in zwei Hauptteile unterteilt werden: das Testen des technischen Wissens von Java-Entwicklern und Prüfung ihrer Soft Skills. Hier sind kleine Tipps, was Sie tun können, um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Prüfung technischer Fähigkeiten

Um sicherzustellen, dass der interviewte Spezialist ein perfekter Kandidat für Ihr Softwareentwicklungsprojekt ist, müssen Sie sicherstellen, dass er über eine solide Wissensbasis verfügt. Dies bedeutet, dass ein Java-Entwickler allgemeine Java-bezogene Konzepte gut kennt, z.B. objektorientierte Programmierung, SQL-Abfragen und das Arbeiten mit den gängigsten Java-Frameworks wie Spring, Grails, Hibernate usw.

Die Liste der Fragen, die potenziellen Java-Kandidaten gestellt werden sollten, könnte folgende Fragen enthalten:

• Wie erreicht Java Plattformunabhängigkeit?
• Was bedeuten die Begriffe JIT, JVM, JRE und JDK?
• Warum müssen Java-Entwickler synchronisierte Methoden und Blöcke implementieren?
• Was ist der Unterschied zwischen Overloading und Overriding?
• Welche Vorteile bietet die generische Sammlung?

Neben theoretischen Fragen können Sie auch einige praktische Testaufgaben einbeziehen. Beispielsweise könnte der Kandidat ein kleines Stück Code in Java schreiben. Oder Sie könnten fragen, ob der Kandidat ein Portfolio auf GitHub hat.

Soft Skills testen

Die Überprüfung der Soft Skills des Kandidaten ist ebenso wichtig wie das Testen praktischer Fähigkeiten, insbesondere wenn Sie Java-Entwickler aus der Ferne einstellen. Sie müssen sicherstellen, dass der Mitarbeiter Sie über die neuesten Projekt Entwicklungsschritte auf dem Laufenden hält und sich nicht in Problemsituationen verliert.

Um die Kommunikationsfähigkeiten zu überprüfen, können Sie nach früheren Arbeiten und Projekten der Kandidaten fragen, was die komplexesten Probleme beim letzten Projekt waren und wie sie damit umgegangen sind, welche Herausforderungen sie häufig bei ihrer Arbeit haben und andere.

Schritte zur Einstellung von Java-Programmierern in Polen

Eine der zuverlässigsten und bewährtesten Methoden, um hochqualifizierte Spezialisten für die Softwareentwicklung einzustellen, ist die Entscheidung für Outsourcing-Unternehmen. Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können, um ein zuverlässiges Softwareentwicklungsunternehmen in Polen zu finden:

Grenzen Sie Ihre Suche ein – konzentrieren Sie sich auf Unternehmen aus Polen, die Java-Entwicklungsdienste anbieten; Sehen Sie sich die Unternehmen an, die ähnliche Erfahrungen mit Ihrem Softwareentwicklungsprojekt haben.

Überprüfen Sie das Portfolio des Unternehmens – es kann Fallstudien geben, die Ihrem Softwareentwicklungsprojekt ähneln; konzentrieren Sie sich auf die Technologien und Tools, die das Unternehmen verwendet; versuchen Sie herauszufinden, in welchen Softwareentwicklung Fällen Unternehmens Spezialisten Java eingesetzt haben und ob sie erfolgreich waren; Nehmen Sie Kontakt mit dem Unternehmen auf – wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie keine weiteren Daten über die ausgewählten Unternehmen finden können, ist es an der Zeit, mit ihnen Kontakt aufzunehmen. Bevor Sie Ihre potenziellen Kandidaten anrufen, skizzieren Sie Ihr Softwareentwicklungsprojekt. Dies wird Ihnen helfen, die Modalitäten der Zusammenarbeit genauer zu besprechen und sich ein klares Bild davon zu machen, was Sie mit Ihren zukünftigen Softwareentwicklung Partnern erreichen können.

Fazit

Java hält bereits seit einigen Jahren die Spitzenposition unter den beliebtesten Programmiersprachen. Es wird häufig für die Back-End-Entwicklung verwendet, und Softwareentwickler und Unternehmen nehmen Java wegen seiner Robustheit, Multiplattform-Anwendung und Sicherheit in ihre Projekt-Tech-Stacks auf.

Trotz der breiten Nutzung ist es nicht einfach, erfahrene Java-Entwickler zu finden. Viele Unternehmen suchen in Polen danach. Polen ist ein bedeutender Talentpool für Java-Entwickler, der hochqualifizierte Fachleute auf der ganzen Welt zur Verfügung stellt. Die meisten polnischen Softwareentwickler, darunter auch Java-Spezialisten, arbeiten an internationalen Projekten und zählen zu den besten Outsourcing-Experten weltweit.