Alles, was Sie wissen müssen, um Blockchain-Entwickler zu finden

Vor einem Jahrzehnt war der Einsatz der Blockchain-Technologie in den Softwarelösungen nur ein Nischentrend. Bis 2022 hat sich die Situation vollständig verändert und Blockchain ist jetzt zu einem Instrument geworden, mit dem die Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt erzielen können. Mit Blockchain werden die technischen Abläufe und Arbeitsprozesse schneller erledigt und besser geschützt. In der Zwischenzeit verändern die Kryptowährungen, die auf dieser Technologie basieren, die Finanzwelt.

Während Blockchain einer der heißesten Trends in der Softwareentwicklung ist, bleibt die Zahl der Entwickler für diese Technologie eher gering. Unternehmen, die ihre digitalen Lösungen mit der Technologie stärken möchten, haben Schwierigkeiten damit, erfahrene Software-Spezialisten zu finden. In diesem Artikel erklären wir, wie man gute Blockchain-Entwickler findet und was die Unternehmen tun sollten, um sie für ihre Softwareentwicklungsprojekte einzustellen.

Warum ist Blockchain auf dem Vormarsch?

Heutzutage entscheiden sich viele große und kleine Unternehmen für die Nutzung der Blockchain-Technologie in ihren digitalen Lösungen. Zu den wichtigsten Blockchain-Benutzern gehören IBM, Oracle, Microsoft, Walmart, Daimler, PayPal, Alibaba, Amazon und viele andere. Die Gründe liegen auf der Hand – die Technologie verbessert die Anwendungssicherheit und Datentransparenz sowie vereinfacht und automatisiert die meisten Software Vorgänge.

Die Gründung eines Kryptowährung-Startups ist ein weiterer Grund dafür, sich für Blockchain zu entscheiden. Derzeit wachsen die Krypto-Unternehmen exponentiell. Risikokapitalgeber investieren Milliarden Dollar in verschiedene Krypto-Startups. Investoren suchen nach Möglichkeiten, ihre eigenen Krypto-Austauschplattformen zu betreiben oder ihre eigenen Krypto-Wallets zu entwickeln.

Unterdessen scheint der Blockchain-Trend in absehbarer Zeit nicht nachzulassen. Und hier sind die wichtigsten Statistiken, warum die Situation auf solche Weise aussieht:

• Es gibt heute über 20.400 Kryptos;
• Im Juli 2022 erreichte die Zahl der Bitcoin-Besitzer 83,4 Millionen Benutzer;
• 19 Welt Milliardäre haben ihren Reichtum durch Kryptowährung erlangt;
• Die Größe des Blockchain-Marktes erreichte 2021 4,9 Mrd. USD und wird voraussichtlich bis 2026 den Punkt von 67,4 Mrd. USD erreichen, was im Prognosezeitraum ein jährliches Wachstum von 68,4% bedeutet;
• Die OneOf NFT-Plattform konnte 8,4 Millionen  US-Dollar aufbringen, Snow Hill Partners, American Express und Sangha Capital gehören zu den Investoren.

Wo Man einen Blockchain-Entwickler Anstellt

Während die Nachfrage nach der Blockchain-Technologie weiter wächst, bleibt die Zahl der professionellen Entwickler eher gering. Erstens, wegen der Komplexität der Technologie. Damit die Entwickler mit der Technologie arbeiten können, sind gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python, C++, Solidity erforderlich.

Unternehmen, die dringend Blockchain-Entwickler benötigen, haben praktisch zwei Möglichkeiten, diese einzustellen:

• Nach Spezialisten in Communities und auf professionellen Websites wie cryptojoblist.com, beincrypto.com, LinkedIn, Reddit, Blockchain Expo Global und anderen suchen;
• Softwareentwickler von einem Software-Outsourcing-Anbieter einstellen – Software-Outsourcing-Unternehmen verfügen über eine breite Palette von Softwareentwicklungsspezialisten mit viel Erfahrung in Blockchain, die an verschiedenen internationalen Projekten arbeiten. Bei der Einstellung von Blockchain-Entwicklern von Outsourcing-Unternehmen können die Unternehmen von einer Vielzahl von Optionen überwältigt werden. Sie alle können jedoch unterschiedliche Fachkenntnisse und Entwicklung Erfahrungen haben.

So Stellen Sie Blockchain-Entwickler Ein

Wenn Unternehmen Softwarespezialisten für ihre Projekte einstellen, müssen sie zunächst klar werden, welche Art von Kooperations- oder Engagement-Modell sie wählen sollen. Engagement-Modelle definieren die Kooperationsbedingungen zwischen dem Kundenunternehmen und dem Outsourcing-Anbieter.

Wenn ein Unternehmen ein komplexes Projekt hat, das eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Outsourcing-Anbieter erfordert, kann es sich für ein dediziertes Team Modell oder ein Modell der IT-Staff-Augmentation entscheiden.

Ein dediziertes Team ist ein vollwertiges Team von Spezialisten, die sich nur auf ein Softwareentwicklungsprojekt konzentrieren. Das Team engagiert sich intensiv im Entwicklungsprozess und erlangt ein tiefes Verständnis der Projektanforderungen, Geschäftsziele und Produktergebnisse. Das Kundenunternehmen erhält in der Regel die volle Kontrolle über das Teammanagement und ist für die Projektergebnisse verantwortlich.

Bei einem Mitarbeiter Aufstockungsmodell werden ein oder mehrere Softwareentwicklung Experten eingestellt, die das bestehende Projekt im Unternehmen verbessern können. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen bereits über ein internes Entwicklungsteam verfügt, aber Blockchain-Entwickler einstellen möchte, um die Technologie zur bestehenden Lösung hinzuzufügen oder einfach das Team zu skalieren.

Wenn ein Unternehmen ein Produkt für seine Branche Nische entwickeln möchte, aber keine Ressourcen hat, um es ins Leben zu setzen, ist es besser, sich für ein traditionelles IT-Outsourcing-Modell zu entscheiden. Ein traditionelles Software-Outsourcing-Modell umfasst ein Expertenteam, das vom Outsourcing-Anbieter verwaltet wird. Nach diesem Modell muss der Kunde dem Anbieter die Projektanforderungen skizzieren und am Ende mit minimalem Engagement im Entwicklungsprozess ein fertiges Produkt erhalten.

Auf Welche Fähigkeiten Sie bei einem Blockchain-Ingenieur Achten Sollten

Blockchain ist eine komplexe Softwareentwicklung Technologie, die bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten des Entwicklers erfordert, um qualitativ hochwertige Produkte zu erstellen und zu liefern. Hier ist die Liste der Fähigkeiten, die ein großartiger Blockchain-Entwickler besitzen sollte:

• Gut beherrschte Programmiersprachen – ein potenzieller Kandidat sollte mehrere Programmiersprachen beherrschen; es ist gut, einen Entwickler zu haben, der eine oder zwei Backend-Programmiersprachen wie Java, Python, Go, Solidity und mindestens eine Frontend-Sprache wie JavaScript beherrscht;
• Solide Kenntnisse über Datenstrukturen – da Blockchain ein digitales Ledger ist, das Daten in Blöcken speichert, ist es für Entwickler unerlässlich zu wissen, wie Datenstrukturen funktionieren, einschließlich Listen Verknüpfungen, Hash-Tabellen, azyklische Grafiken und mehr;
• Ein gutes Verständnis für Verschlüsselung und Sicherheit – eine der Stärken von Blockchain ist die erhöhte Systemsicherheit; Deshalb sollten die Programmierer über ein solides Verständnis von sicheren Hash-Algorithmen, Verschlüsselungs- und Entschlüsselungstechniken, öffentlichen und privaten Schlüsselkonzepten und vielem mehr verfügen;
• Breites Wissen über Blockchain-Konzepte – ein potenzieller Kandidat sollte in der Lage sein zu erklären, was eine DLT ist (Distributed Ledger Technology, Immutability, Proof of Stake, Proof of Work, Smart Contracts, DApps und mehr).

Fazit

Die Blockchain-Entwicklung wird immer beliebter. Immer mehr Unternehmen streben danach, ihre digitalen Lösungen mit Blockchain-Technologie aufzubauen. Gute Blockchain-Entwicklungs-Spezialisten zu finden, ist jedoch eine echte Herausforderung.

Um ein Team von Blockchain-Entwicklungsexperten zu finden, sollten Unternehmen wissen, wo sie nach ihnen suchen müssen, welche Art von Engagement sie für ihre Projekte benötigen, und sich der Kompetenzen von Blockchain-Entwicklern bewusst sein, um die hervorragende Qualität ihres Produkts sicherzustellen. Wenn Sie erfahrene Blockchain-Entwickler einstellen möchten, können Sie sich mit uns in Verbindung setzen und wir melden uns mit den richtigen Kandidaten und deren aktueller Verfügbarkeit.